Beim BIPAR mid-term meeting 2026 in Wien setzte der Fachverband neben den regulatorischen Themen auch Akzente bei Zukunftsfragen rund um Nachwuchs und Karrierewege.. Katharina Freingruber, LL.B. (Fachgruppenobfrau Burgenland, CREDO Versicherungsmakler GmbH, Leitung Arbeitskreis „Women Wanted“) stellte die Initiative des Fachverbands zur Stärkung von Frauen in der Versicherungsvermittlung vor. Ziel ist, Sichtbarkeit, Vernetzung und Karrierechancen systematisch auszubauen. „Women Wanted“ versteht sich als Plattform und Impulsgeber – mit Netzwerktreffen, Role-Models und Initiativen wie „Versicherungsmakler macht Schule“ als Beitrag zur Nachwuchsarbeit und Fachkräftesicherung.
Bereits am Vorabend lud der Fachverband zum „Women Wanted Get together“ in Wien: Rund 25 Teilnehmer aus dem In- und Ausland – Frauen ebenso wie unterstützende Branchenvertreter – nutzten das Format für Austausch und Vernetzung. Ein Höhepunkt war die Keynote von Dr. Judit Havasi, Vorstandsvorsitzende der DONAU Versicherung, zum Thema Female Leadership. Eine Videobotschaft von Martha Schultz, erste weibliche Präsidentin der Wirtschaftskammer Österreich, unterstrich die Bedeutung sichtbarer weiblicher Vorbilder. Das Get-together machte klar: Gleichstellung wird als gemeinsame Aufgabe verstanden – getragen von starken Role-Models und internationaler Unterstützung.
Auch das Rahmenprogramm bot Raum für Gespräche: Ein vom Fachverband organisiertes und von der Vienna Insurance Group (VIG) gesponsertes Abendprogramm mit Führung im Leopold Museum und Networking in der „Libelle“ im MuseumsQuartier begleitete den Austausch. Der zweite Konferenztag am Freitagvormittag rundete das Treffen ab. Berghammer zog das Fazit: „Der intensive Dialog mit unseren europäischen Partnerverbänden zeigt, dass viele Herausforderungen national unterschiedlich erscheinen, in Wahrheit aber europäische Lösungen brauchen. Das BIPAR mid-term meeting in Wien hat dafür ein starkes Signal gesetzt.“
