Im Rahmen der muki Führungskräfte-Klausur 2026 in der Südsteiermark stand die strategische Ausrichtung des Versicherungsvereins im Mittelpunkt. Die Führungskräfte nutzten das Treffen für bereichsübergreifenden Austausch, strategische Diskussionen und die gemeinsame Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie „muki Auftrag 2030“. Diese beschreibt die künftige Positionierung des Unternehmens als moderner Versicherer mit Fokus auf Kundennähe, Serviceorientierung sowie nachhaltige, digitale und partnerschaftliche Lösungen. Die Klausur fügt sich in eine Phase ein, in der muki seine Marktposition weiter ausbauen will. Erst zu Jahresbeginn wurden die Mandate von Vorstandsvorsitzendem Thomas Ackerl und Vorstandsdirektor Dipl.-Math. Christian Clauß um weitere fünf Jahre verlängert; der Jahresbericht für 2025 weist u.a. mit EGT und einem Rekordwert an ökonomischen Eigenmitteln das erfolgreichste Geschäftsjahr in der Unternehmensgeschichte aus. Das Vorstandsteam soll das Unternehmen damit bis 2030 führen. Für Thomas Ackerl ist Führung vor allem mit Orientierung und Einbindung verbunden: „Gute Führung bedeutet, Menschen mitzunehmen, Orientierung zu geben und gemeinsam an einer klaren Zukunftsvision zu arbeiten.“ Christian Clauß sieht im bereichsübergreifenden Austausch einen zentralen Erfolgsfaktor: „Der offene Austausch zwischen den Bereichen schafft Verständnis füreinander und stärkt genau das, was muki ausmacht: unser Miteinander.“
